Beruflich gestartet als Rechtsanwältin im Arbeits- und Gesellschaftsrecht musste ich feststellen, dass selbst ein gewonnener Rechtsstreit häufig noch nicht die Unzufriedenheit und den emotionalen Konflikt meiner Mandanten auflöst.
Mir wurde als Mediatorin klar, dass Konflikte und diese Unzufriedenheit aufgrund ungelebter Wünsche und ungenutzter Potenziale entstehen und dass es hilft, diesen Wünschen und Potenzialen Raum zu geben, damit einvernehmliche, zufriedenstellende Lösungen möglich werden.
Aber nicht alle Streitparteien wollen sich einigen und das ist schade für die Partei, die sich weiterentwickeln möchte. So ist die Idee des Coachings entstanden. Insbesondere auch, weil mich diese individuelle Begleitung von jeher am meisten in meiner Arbeit erfüllt hat.
Heute begleite ich als zertif. Business & Transformations Coach ambitionierte Unternehmer:innen und Führungskräfte dabei, aus dem Gefühl von Fremdbestimmung, innerem Getriebensein und belastendem Erfolgs- und Leistungsdruck auszusteigen.
Damit sie ihrer inneren Führung und Intuition wieder viel mehr vertrauen und sich beruflich wie privat auf das ausrichten, was sie von innen heraus begeistert und mit Freude erfüllt.
Denn diese Begeisterung und Freude öffnet unsere volle kreative Kraft und beste Resultate werden möglich, ohne dass wir dauerhaft Raubbau an unseren Ressourcen begehen müssen.
Wir erkennen, dass nicht nur hart erarbeitete Kompetenzen und strategisches Tun und Machen zählen; sondern dass unsere Präsenz und natürlich mitgegebenen Stärken und Fähigkeiten gerade jetzt absolut gebraucht werden und wertvoll sind.
Und das es auch darum geht, unser Leben in vollen Zügen zu genießen. Denn das schafft innere Stabilität und Unabhängigkeit von der Anerkennung im Außen.
Und das ist es, was unsere Arbeits- und Unternehmenswelt gerade so dringend braucht:
Führungspersönlichkeiten, die innerlich frei neue, innovative Wege einschlagen und dadurch effektivste Lösungen außerhalb der althergebrachten Systeme und Herangehensweisen erschaffen.
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